Profil R

Profil R est un dispositif qui intègre à la fois :

un modèle de la personnalité, orienté vers une dynamique de développement continue de soi-même, en se centrant sur ses forces et ses points d’amélioration
un test psychométrique de base scientifique
des partenaires formés et agrées

PROFIL R s’applique à tous les domaines dans lesquels la connaissance des traits de personnalité et leur développement est un atout, que ce soit à travers une démarche d’évaluation, de formation, d’évolution et/ou de conseil.

Bases scientifiques

Profil R est un instrument d’évaluation psychologique, reposant sur des bases et des outils scientifiques, issus des travaux scientifiques de Francis Gendre et Roland Capel.

Auteurs

Francis Gendre

professeur honoraire de psychométrie et analyse multivariée de l’Institut de psychologie de l’Université de Lausanne
professeur ordinaire entre 1967 et 1996 et ancien collaborateur de H. G. Gough
auteur de la traduction française et de l’adaptation de l’ACL (Adjective Check List, California) et du CPI (Personal Inventory)

Roland Capel

docteur en psychologie
maître d’enseignement et de recherche
retraité de l’Institut de psychologie de l’Université de Lausanne
auteur de recherches scientifiques sur les outils psychométriques.

Indices psychométriques

Cet instrument d’évaluation présente les indices suivants:

Validité avec les tests NEO-PI, ACL, MBTI et CPI, les plus connus d’évaluation de la personnalité. Corrélation entre .50 et .80.
Fidélité des 37 sous-échelles se situant entre .85 et .92.
Population de référence représentant plus de 22’000 personnes, âgées de 20 à 65 ans, de culture européenne dont différentes influences culturelles prises en compte

Il s’utilise à la fois de façon:

Intra-individuel – non standardisé et sans référence à aucune norme
Interindividuel – standardisé en comparaison avec un groupe de référence

Coopération scientifique

Une étroite collaboration construite et établie avec Roland Capel dès la fondation du dispositif Profil R afin de rester en permanence en adéquation entre les aspects psychométriques du test Profil R mais également à travers l’analyse fine des données du test impliquant à chaque évaluation une restitution fidèle, respectueuse et valide du fonctionnement de la psyché humaine.

Concept qualité

Nos partenaires sont formés et agréés à utiliser le dispositif Profil R.

Nous leur assurons un suivi personnalité ainsi que des formations continues, afin de garantir la qualité de leurs compétences.

Nous fournissons un service de qualité tant au niveau de la gestion que de l’administration de Profil R et garantissons une confidentialité au sens de la protection suisse des données des utilisateurs.

Modèle de personnalité

Le modèle de l’Ennéagramme, validé d’un point de vue psychométrique, représente un des angles de compréhension des données psychométriques du dispositif Profil R. Il permet une compréhension fine des comportements humains quotidiens et explique la progression possible dans la dynamique de chaque personne.

Le Pôle de formation suisse de l’Ennéagramme offre, en parallèle du dispositif Profil R, une base de formation, de connaissance et re-connaissance de tout un chacun dans ses fondements les plus primaires et répétitifs de fonctionnement au quotidien.

Analyse

Analyse fine des données psychométriques

Le test psychométrique issu du dispositif Profil R met en évidence les données brutes des résultats de passation.

Différentes analyses peuvent être commandées résultant un rapport rédigé manuellement par le biais de l’un des partenaires Profil R agréé-e-s:

Analyse générale de la personnalité
Analyse du potentiel de la personnalité
Assessment sur mesure de la personnalité

Les données psychométriques sont finement analysées par une ou un psychologue, après vérification des indices de passation certifiant qu’elles peuvent être évaluées.

Rédaction de rapport personnalisé

Sur la base des données évaluées, la ou le psychologue rédige l’analyse sous forme de rapport.

Ce rapport :

représente un outil précieux ainsi qu’un enrichissement pour la compréhension de soi-même
est utilisé dans le cadre de l’accompagnement personnalisé, comme outil diagnostic, afin de mieux se re-connaître et évoluer selon son objectif personnel
témoigne de son fonctionnement quotidien et met une pierre d’ancrage de son évolution à un moment précis de son parcours personnel et professionnel

Réseau PROFIL R

Des échanges et rencontres régulières entre partenaires formés et agréés présente une richesse insoupçonnée de regards croisés de part la variété d’accompagnements pour les personnes suivies ou les organisations, qu’ils soient individuels, de groupes ou organisationnels. Chaque partenaire apporte sa richesse et sa plus-value de perception, de positions et d’angles de vues.

Ainsi, cette pluridisciplinarité offre un terrain fertile pour une abondance de partages et des ressources complémentaires indéniables. Les dialogues deviennent féconds, ingénieux et inventifs favorisant une dynamique collective positive quant aux supervisions, aux apprentissages ainsi qu’aux idées pointues et créatrices dans les échanges.

Partenaires

Estelle Mugnari

CH-2028 Vaumarcus

Directrice du réseau Profil R

Champs d’activité
Plusieurs années d’expérience en tant que spécialiste RH et responsable d’équipe, expérience dans l’analyse de tests psychologiques, la recherche scientifique, le développement des compétences des cadres ainsi que l’évaluation des cadres et spécialistes axée sur l’assessment.

Viviane Haenni

F-74160 Collonges-sous-Salève

Champs d’activité
Coaching existentiel et spirituel, LifePlan/Projet de vie, présidente du Centre éducatif pléroma pour une spiritualité intégrée (Cepsi).

Jean-Pierre Heiniger

CH-1890 Mex

Champs d’activité
Développement organisationnel, intervention psychosociale et team-building, coaching de personnes à des fonctions exécutives.

Sibylle Heunert Doulfakar

CH-1880 Bex

Champs d’activité
Développement organisationnel, élaboration de stratégies de développement organisationnel et opérationnalisation.

Cathrine Matthey

CH-1950 Sion

Eliane Tournier

CH-1207 Genève

Champs d’activité
Identification et sélection de cadres, accompagnement de personnes dans leurs réflexion et positionnement personnel et professionnel