Profil R

Profil R est un dispositif qui intègre à la fois un outil psychométrique de base scientifique, des intervenants formés et agrées ainsi qu’un modèle de la personnalité, orienté vers le développement continu de soi-même, en se centrant sur ses forces et ses points d’amélioration. Le dispositif a été fondé par Sibylle Heunert Doulfakar, psychologue du travail et des organisations FSP, conseillère en organisation et superviseur-coach avec diplôme fédéral ainsi que Rudolf Pulver, conseiller d’entreprise, coach et formateur.

PROFIL R s’applique à tous les domaines dans lesquels la connaissance des traits de personnalité et leur développement est un atout, que ce soit à travers une démarche :
– de recrutement
– d’évaluation
– de développement professionnel et personnel
– d’accompagnement en situations professionnelles exigeantes
– de conseils lors de constitution et développement d’équipes performantes, de réseaux et de partenariats.

BASES SCIENTIFIQUES

Profil R est un instrument d’évaluation psychologique, reposant sur des bases et des outils scientifiques, issus des travaux scientifiques de Francis Gendre, professeur honoraire de psychométrie et analyse multivariée de l’Institut de psychologie de l’Université de Lausanne, professeur ordinaire entre 1967 et 1996 et ancien collaborateur de H. G. Gough, auteur de la traduction française et de l’adaptation de l’ACL (Adjective Check List – ACL, California Personal Inventory – CPI) ainsi que de Roland Capel, docteur en psychologie et maître d’enseignement et de recherche, retraité de l’Institut de psychologie de l’Université de Lausanne, auteur de recherches scientifiques sur les outils psychométriques.

Indices psychométriques

– Validité avec les tests MBTI, NEO-PI, ACL et CPI, les plus connus d’évaluation de la personnalité. Corrélation entre .50 et .80.
– Fidélité des 37 sous-échelles se situant entre .85 et .92.
– Population de référence représentant plus de 22’000 personnes, âgées de 20 à 65 ans, de culture européenne dont différentes influences culturelles prises en compte.

CONCEPT QUALITÉ

Nos partenaires sont formés et agréés à utiliser le dispositif Profil R. Nous leur assurons un suivi personnalité ainsi que des formations continues, afin de garantir la qualité de leurs compétences. Nous fournissons un service de qualité tant au niveau de la gestion que de l’administration de Profil R et garantissons une confidentialité au sens de la protection des données des utilisateurs.

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